מחשבון פיצויי פיטורים
פוטרת? מתפטר? הזן ותק, שכר ופרטים — וקבל בדיוק
מה מגיע לך לפי החוק וההסכם שלך.
פרטי ההעסקה
החישוב מתעדכן אוטומטית בזמן אמת
אם קיבלת בונוס שנתי קבוע — חלקו ב-12 מתווסף לשכר הקובע.
תקרת פטור: 13,470 ₪ לכל שנת ותק. החייב במס ממוסה לפי שולית שלך — לעיתים כדאי לפרוס על מספר שנים.
רוצה לדעת בדיוק כמה מגיע לך — ולא לשלם מס מיותר?
לפי הנתונים שהזנת, מגיע לך כ-₪75,000, מתוכם ₪7,650 פוטנציאלית חייבים במס. תכנון נכון של פריסה, ייעוד וחישוב יכול לחסוך לך אלפי שקלים. אנחנו מציעים שיחת אבחון חינם של 30 דקות.
איך מחשבים פיצויי פיטורים ב-2026?
פיצויי פיטורים הם אחת הזכויות החשובות ביותר של שכיר בישראל — אבל החישוב מבלבל בגלל שלוש משתנים שמשנים הכל: סעיף 14, מרכיבי השכר הקובעת, ופטור המס. הנה הפירוט המקצועי:
1. הנוסחה הבסיסית
משכורת אחרונה × ותק = פיצויים בסיסיים.מעבר לזה יש לקחת בחשבון בונוסים, משכורת 13 וסעיף 14.
- שנת ותק שלמה = משכורת חודשית מלאה אחת.
- חלקי שנה (חודשים) = חלק יחסי (חודשים ÷ 12).
- "משכורת אחרונה" כוללת רכיבים קבועים — לא רק שכר היסוד.
2. סעיף 14 — מה הוא משנה?
סעיף 14: רוב המעסיקים החדשים חתומים — כל הצבירה הכספית בקרן הפיצויים שייכת לעובד גם בהתפטרות. ההפקדה החודשית של 8.33% מהשכר מצטברת בקרן הפנסיה או ביטוח המנהלים, והכסף הופך לזכותו של העובד ללא תלות בנסיבות סיום העבודה.
ללא סעיף 14 — הזכאות לפיצויים קמה רק בפיטורים (או במקרי התפטרות מיוחדים המוכרים בחוק: לידה, בריאות, מעבר עקב נישואין וכדומה). בהתפטרות "רגילה" — אין זכאות, וגם כספי הקרן עלולים להישאר מחוץ להישג יד.
3. רכיבי השכר הקובעת
השכר הקובע לפיצויים אינו תמיד זהה לברוטו האחרון. לחישוב מצרפים:
- בונוסים שנתיים קבועים — מתפרסים על 12 חודשים.
- משכורת 13 — מוסיפה כ-8.33% לשכר הקובע החודשי.
- תוספות ותק, יוקר, מקצועיות — אם משולמות באופן קבוע.
4. פטור ממס — 13,470 ₪ לשנת ותק
עד 13,470 ₪ לכל שנת ותק פטור ממס; מעבר לזה ממוסים לפי מדרגה.עובד עם 10 שנות ותק נהנה מפטור של עד 134,700 ₪. ניתן (לעיתים) לפרוס את היתרה החייבת על שנים נוספות כדי להקטין את שיעור המס השולי.
💡 לפני שאתה חותם על משהו
חישוב נכון של פיצויי פיטורים יכול להיות שווה עשרות אלפי שקלים — בעיקר בכל הנוגע לפטור המס, פריסה, ייעוד הכספים והחלטה אם להשאיר את הכסף בקרן הפנסיה או למשוך אותו.
חושב על מעבר לעצמאות אחרי הפיטורים? בדוק כמה תרוויח כעצמאי לעומת להישאר שכיר.
⚠️ טעויות נפוצות
לפני שאתם פועלים על המספר שיצא — שווה לוודא שלא נפלתם באחת מאלה
מחשבים לפי שכר היסוד בלבד
השכר הקובע לפיצויים כולל לא רק את שכר הבסיס אלא גם רכיבים קבועים כמו תוספת ותק, יוקר או מקצועיות, וחלק יחסי של בונוס שנתי קבוע ושל משכורת 13. חישוב לפי היסוד בלבד יגרום לך לתבוע פחות ממה שמגיע. מנגד, שים לב שבונוס חד-פעמי או שעות נוספות משתנות בדרך כלל אינם נכללים בשכר הקובע.
מניחים שהתפטרות מאפסת את הפיצויים
עם סעיף 14, כספי רכיב הפיצויים שנצברו בקרן שייכים לך גם בהתפטרות רגילה. בנוסף, יש התפטרויות שהחוק מכיר בהן כמזכות בפיצויים מלאים — למשל לאחר לידה, מסיבות בריאות, או מעבר מגורים בעקבות נישואין. אל תוותר על הכסף רק בגלל שהתפטרת.
חושבים שכל סכום הפיצויים פטור ממס
הפטור ממס מוגבל לתקרה של כ-13,470 ₪ לכל שנת ותק. מי שקיבל פיצויים גבוהים, בעיקר בוותק ארוך ושכר גבוה, עלול לגלות חלק חייב במס שממוסה לפי המדרגה השולית שלו. תכנון של פריסת המס קדימה או ייעוד הכספים להמשך צבירה פנסיונית יכול לחסוך אלפי שקלים.
מושכים את כספי הפיצויים אוטומטית
משיכת כספי הפיצויים מהקרן במזומן פוגעת פעמיים — גם מפחיתה את החיסכון הפנסיוני העתידי, וגם עלולה לגרוע מהפטור על הקצבה בגיל פרישה בשל מנגנון הקיזוז. לפני משיכה, שקול להשאיר את הכספים בקרן ברצף פיצויים או ברצף קצבה.
שאלות נפוצות
איך מחשבים פיצויי פיטורים?+
האם מגיעים פיצויי פיטורים בהתפטרות?+
מה זה סעיף 14 ואיך הוא משפיע על הפיצויים?+
כמה מס משלמים על פיצויי פיטורים?+
האם צריך ותק של שנה כדי לקבל פיצויי פיטורים?+
יש לך קהל של עצמאים ובעלי עסקים? שתף את המחשבונים שלנו וקבל עמלה על כל לקוח שנסגר — מעקב אוטומטי, לינק אישי, ללא דמי הצטרפות.