ניהול פיננסי לחדרי כושר, סטודיואים ומאמני ספורט
חדרי כושר וסטודיואים הם עסקים מורכבים פיננסית: מנויים שנתיים שגובים מראש, מאמני שכר ומאמני קבלן, ציוד יקר עם פחת, חוזי שכירות ארוכים, ועונתיות חזקה (ינואר vs אוגוסט). הנהלת חשבונות לעסק כזה דורשת התייחסות שונה.
מכירים את התחושות האלה?
מנוי שנתי שנגבה מראש — מתי זה הכנסה?
מאמנים שעובדים בקבלן — חשבונית או חוזה עבודה?
ציוד כושר יקר — פחת לאורך כמה שנים?
תנודות עונתיות — איך מתכוננים לאוגוסט?
הכנסות רבות במזומן — חשד מס הכנסה
איך אנחנו עוזרים
ליווי מקצועי מותאם בדיוק לתחום שלכם
📅 הכרה בהכנסה ממנויים לפי IFRS 15 — חודש בחודש
👥 ניהול מאמנים: שכר/קבלן + מסלול נכון לכל מקרה
🏋️ פחת ציוד לפי תקנות (אופניים 7 שנים, מכונות 10 שנים)
📊 דשבורד שמירת לקוחות (Retention) — מי עזב, למה
💸 תכנון תזרים לעונתיות (גבייה ינואר ↔ הוצאות אוגוסט)
🛡️ הכנה לביקורת מס הכנסה — תיק מסודר וברור
שאלות נפוצות
מנוי שנתי של 4,000 ש"ח — זה הכנסה היום או לאורך השנה?
לפי IFRS 15 — הכנסה לאורך 12 חודשים (333 ש״ח לחודש), כי השירות ניתן לאורך זמן. אבל לצרכי מע״מ — מדווחים את כל הסכום כשגובים. זו אחת הסיבות שספרי מס הכנסה ומע״מ של חדרי כושר נראים מאוד שונים, ועוזר שמישהו שמבין את התחום יסדר.
יש לי 4 מאמנים — חוזה עבודה או חשבוניות?
תלוי בעיקר בשעות וביחסי עבודה. מאמן עם משמרות קבועות, מקבל הוראות, מלמד שיעורים שלכם — חוזה עבודה. מאמן עצמאי שמביא לקוחות משלו ומשתמש במתקן — חשבונית עם הסכם זכייני (Revenue share). אנחנו מסדרים לכם את שני המסלולים.
השירותים הרלוונטיים לכם
חוזרים על דף אחד? קחו את הקישורים האלה אחרי השיחה
מוכנים להתחיל?
שיחת ייעוץ של 20 דקות — ללא עלות וללא התחייבות. נבין את העסק שלכם ונגיד לכם בדיוק איך לעזור.